在这个越来越复杂的世界里我们不断泛滥的数据在我们的职业和个人生活。和数据推动人工智能革命。这意味着未来风险的领导人和它们是如何进化的?

首席执行官从利益相关者面临新的要求,要求更大的弹性和有目的的领导

领导人在达沃斯论坛上展示了真正意义上的信念做更多对环境但是现在需要他们的言语转化为行动,亿康先达主席吉尔·阿德说,在接受德国之声采访时(DW)在世界经济论坛。

管理层领导和可持续性专家分享关注环境、社会和治理是如何改变采矿业。

在过去的十年里,行业和企业一直处于比以往更多的戏剧性和根本性的变化。在这个VUCA(挥发性不确定复杂模糊)的世界中,我们看到了组织边界模糊和领导力越来越受到挑战。律师事务所和法律内部函数没有免于这种动荡。

米凯拉托德,ProSiebenSat联合ceo娱乐。1 SE媒体公司,与亿康先达的安德鲁•罗斯科对她领导旅程,多文化团队的价值,发现影响行政程序对她的发展作为一个领导者。

在2019年的凯洛格营销领导峰会,亿康先达的克丽丝蒂像坐下来和凯洛格还有吉姆·斯坦格尔教授,讨论未来的品牌的目的。

好奇,大胆的领导不是你只是有或没有;你有什么基础,你学习它,继续不断发展。

亿康先达Kenna赶走股三外卖后参加下创财富最强大的女性峰会2019年12月。

作为亿康先达的全球调查的一部分,”CDO解码:第一波首席数字官说话”,林赛鳟鱼与数字现任和前任高管阐明角色。