经过40年不知疲倦的旅行，Pico Iyer明白了没有什么比时间更宝贵，身份更多地取决于你要去哪里，而不是你在哪里。

哲学家朱利安·巴吉尼(Julian Baggini)探讨了对不变身份的误解。身份比我们通常想象的要易变得多，它会随着我们扮演的不同角色和我们所处的环境而变化。我们维持自我的感觉，不是因为我们总是一成不变，而是因为我们总是以正直的态度去适应。

Alexander Ljung和Ólafur Elíasson在Elíasson位于柏林的工作室见面。这位艺术家将一个以前的啤酒厂改造成一个令人印象深刻的创作基地——一个车间和实验室的混合，在这里他的大尺寸的技术和艺术要求的对象和装置成形。

多样性思想领袖宾娜·坎多拉讨论了创造力、领导力和生产力的提高。

Masiyiwa与腐败作斗争，为非洲年轻人赋权，并正在引领一场移动革命。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学实践教授斯图·d·弗里德曼(Stew D. Friedman)描述了工作与生活的融合，以及在工作、生活、社区和自我之间创造和谐的三个原则。

《纽约时报》的首席执行官和美国女子国家足球队的总教练讨论如何成为成功的领导者。

34岁的索尼娅•郑(Sonia Cheng)是一位CEO，也是两个孩子的母亲，她描述了在职业和个人生活中需要强大的团队、激情和适当的平衡。

科技集团ABB的首席执行官乌尔里希•斯皮舍费尔和“太阳动力”的发起人、科学家探险家伯特兰•皮卡德讨论了培养开拓精神，以及如何在不确定的时代激励人们。

向纳尔逊·曼德拉学习:南非橄榄球传奇François皮纳尔和里约热内卢Tinto董事长Jan du Plessis讨论了信任、游戏规则和领导力的价值。