开始外派之旅既是挑战也是回报，但它需要高度的自我意识、沟通和同情心。

企业高层管理有什么变化?亿康先达董事长吉尔•阿德(Jill Ader)在接受瑞士《商报》(Handelszeitung)采访时给出了自己的见解。阿德表示:“在领导力方面，发生了惊人的变化。”他还提到了亿康先达(Egon Zehnder)提供的综合领导力咨询服务。”

一个详细的高管入职战略是关键。

Aveva & Balfour Beatty的主席Philip Aiken从董事会的角度讨论了并购和整合问题。

许多化工企业已经实施了试点项目，作为迈向数字化转型的第一步。但我们与董事会和首席执行官的对话，结合我们自己在该领域的观察，表明试点项目很少会带来化工行业的变革。

创客运动是一种文化现象，通过建立在一起的连接社区庆祝共享实验、迭代学习和发现，同时始终强调创造力而不是批评。

公司和女性管理者如何加快性别多元化的缓慢进展?在接受德国《商报》采访时，咨询师西蒙娜·斯特博勒建议女性专业人士找一个担保人。

据德国日报《Main-Echo》报道，数字化转型推动了对商业工程师的需求。亿康先达工业实践负责人Thorsten Gerhard解释道:“如今，业务工程师尤其重要，因为他们跨越了两个世界。

亿康先达的菲利普•赫蒂格在接受瑞士《商报》(Handelszeitung)采访时指出:“高层领导能在多大程度上决定一家公司的文化，这令人难以置信。”

J.Crew首席执行官米奇·德雷克斯勒(Mickey Drexler)周一(6月5日)辞职，他执掌该公司14年，未能阻止这家高档服装连锁店的下滑。德雷克斯勒是Gap Inc.的前首席执行长，他是苹果公司董事会成员，曾帮助史蒂夫•乔布斯创建第一家苹果专卖店。