商业思想家和畅销书作者弗雷德里克Laloux解释说,他相信组织的运行方式是过时的,未来是自我管理。

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在竞争激烈的中国市场,西方企业在人才争夺战中败下阵来。

手机行业正处于大规模进化要求每个公司更敏捷,更有效和更具创新性的努力发现和实现增加价值的新方法。

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土耳其仍落后于欧洲和美国女性领导者时,土耳其每日Hurriyet报告。

“性别多样性工作时是一个商业模式的一部分,”笔记亿康先达的西蒙Stebler日常Handelszeitung在瑞士。

在经理的采访中,杂志,迈克尔•实体管理合伙人对德国来说,谈到公司应该寻找什么候选人在数字化的时代。