据英国《金融时报》旗下ft中文网报道，随着中国第一代家族企业家逐渐变老，越来越多的企业正面临棘手的接班问题

领导层继任是家族企业面临的最关键和最艰巨的任务之一。不幸的是，很少有资源能以简明的方式列出已建立的最佳实践，然后就其实现提供实际指导。

首席财务官候选人参加了十次面试。他曾十次与这家全球家族企业的管理合伙人详细讨论了公司战略、责任以及他们对他的角色的理解。他们讨论了十次公司的价值观和文化。然后，在持续了数周的面试过程结束时，这位经验丰富的高管说:“谢谢，但是不用了。”

家族企业常常被大公司所掩盖，然而在世界上几乎每个国家，家族企业都占了大多数。换句话说，他们是经济的支柱。