惠而浦公司副主席马克·比泽尔和亿康先达的伴侣在谈话中迈克波特兰的影响的评估和发展高级领导面临的一个主要的合并。

多样性思想领袖宾纳讨论提高创造力,领导力和生产力。

努力Masiyiwa战斗腐败让年轻的非洲人,正在带头移动革命。

炖d·弗里德曼,实践管理教授宾夕法尼亚大学的沃顿商学院,描述了工作与生活的集成和三个原则为创建和谐的工作,生活,社会和自我。

《纽约时报》的首席执行官和美国国家女子足球队的主教练讨论如何成为一个成功的领导者。

索尼娅,34岁的CEO和两个孩子的母亲,描述了需要一个强大的团队,激情和适当的平衡在专业和个人生活。

首席执行官乌尔里希Spiesshofer科技集团ABB,伯特兰皮卡德,scientist-explorer太阳能脉冲的引发剂,讨论培养开拓精神以及如何激励人们在不确定的时期。

学习从纳尔逊·曼德拉:南非橄榄球传奇弗朗索瓦·皮纳尔杜立石(Jan du Plessis),力拓(Rio Tinto)董事长讨论信任,游戏规则和价值观的领导。

运动企业家杰里米·海曼和小说家Taiye Selasi探讨千禧一代驾驶上的重大转变,是我们政治、开展业务,参与塑造我们的未来的关键问题。

绿色和平组织负责人Kumi Naidoo汉斯Wijers,阿克苏诺贝尔公司前CEO,在未来漫长的道路环境和气候保护而言,在新的网络连接企业和非政府组织、全球和在一个更公平的平衡生态、社会和经济需求。