聆听亿康先达首席执行官Rajeev Vasudeva给他的女儿Mihira的建议，这是2018年全球领袖和女儿活动系列的一部分。

2018年3月和4月，我们在全球近40个市场举办了Leaders & Daughters活动。今年的主题是:注意差距:女性离职的原因——以及如何帮助她们留下来，关注那些离职或在担任高级管理职位时被挤出职业生涯的女性领导者。值此国际妇女节之际，我们希望这些重要的对话将导致解决办法，为未来的妇女领袖创造更多机会。

亿康先达2018领袖与女儿波士顿活动于2018年3月6日在波士顿儿童博物馆举行。

西蒙娜·斯特博勒是亿康先达的顾问，也是瑞士多元化和包容性方面的领先专家之一。她接受了CNNMoney瑞士频道的采访，讨论了她对女性如何打破玻璃天花板的看法。

2015年3月，亿康先达在伦敦推出了Leaders & Daughters，为下一代女性领导者提供了一个解决性别差异和机会差距的论坛。通过把卓有成就的领导人及其女儿和学员聚集在一起，我们解决了女性领导人的机遇、挑战、障碍和理想，并开始为积极的变革铺平道路。通过使用#领导者和女儿#加入对话。

琳达·希尔，哈佛商学院工商管理教授，与亿康先达波士顿公司的格雷格·施耐德对话。

聆听他关于“调和领导力悖论”的思考，同时在一个分裂的世界中创造共同的未来。

“领导力框架”是Gizem weggmans在6月14日伦敦皇家医学院独立峰会上的演讲主题。独立峰会是唯一的大型全球会议和社交活动，专门为世界领先的独立营销和传播机构的所有者，首席执行官和高级总监。

文化:创始人/初创公司如何做好?在2017年11月2日至3日于伦敦举行的2017年NOAH大会上，与Made.com主席Susanne Given、LocalGlobe合伙人Tara Reeves、The Modist首席运营官Lisa Bridgett、Index Ventures总监Dominic Jacquesson、亿康先达欧洲数字业务主管Karim Jalbout和亿康先达负责人Magali Mcintyre进行了小组讨论。

在亿康先达，我们坚信多元化和包容性的领导者可以创造一个更美好的世界。2017年，我们在全球40多个城市举办“领袖与女儿”活动，庆祝国际妇女节。使用话题标签#领导者和女儿#加入对话