领导人在达沃斯论坛上展示了真正意义上的信念做更多对环境但是现在需要他们的言语转化为行动,亿康先达主席吉尔·阿德说,在接受德国之声采访时(DW)在世界经济论坛。

亿康先达Kenna赶走股三外卖后参加下创财富最强大的女性峰会2019年12月。

首席执行官如何拥抱脆弱性、谦逊和包容性。

在我们4日女性晚餐,领导人聚集在一起讨论路线,椅子上,是有目的的,女性可以在支持扮演的角色。

为什么多样性和包容性的关键真正的可持续发展。

全球管理咨询公司大多正德尔举行领导人&女儿事件讨论女性在领导岗位上的缺乏。事件系列,始于2015年(朝鲜2017年),是一个地方领导人(父母)和女儿在一起,正如它们的名字所表明的。

事件由和首尔举行外国学校今年的机会为学生和他们的父母沟通业务开拓者,他坦率地共享建议和轶事的职业道路和领导的价值观。

在一次独家采访中瑞士Handelszeitung亿康先达主席吉尔阿德解释了为什么自我反省的能力是一个成功的领导者的最重要的一个属性。

企业领导人说,表现很好,画前工人在当今竞争激烈,Millennial-skewed劳动力市场上,有一个新的业务势在必行:社会的目的。

印度与全球金融中心竞争如香港外商投资企业和人才,它再也不能忽视多样性。