在圣保罗版亿康先达的领导人和女儿事件3月早些时候,法比奥科埃略,对谷歌CEO巴西讨论女性领导力和潜力,随着组织的多样性的重要性。

滨Helou,州议员在圣保罗忠告Sustentabilidade,讨论了职业,孕妇,和政治圣保罗版亿康先达的领导人和女儿事件在2019年3月举行。

在雅虎!金融,辛西娅·索莱达亿康先达的领导人讨论&女儿系列和未来几代人的领袖。

在谈话中亿康先达的西蒙Stebler,瑞银(UBS)全球财富管理集团董事总经理兼总法律顾问玛丽亚莱斯特那和她的学员,法律团队执行董事Aleksandra Schellenberg,分享职业建议的下一代领导人。

尽管数字作为一个概念被gender-agnostic,设计和执行后面的劳动力,和实现,倾向于男性。

印度公司正在努力改善性别多样性方程,特别是顶部甲板上。

在成千上万的评估,亿康先达编纂自营模式在执行潜力。我们认为有四个特征转化为未来领导人的能力。

西蒙Stebler与千禧一代说,情况可能会改变。

当我们庆祝国际妇女节,高级顾问克劳迪奥·费尔南德斯讨论女性领导的主题由亿康先达基于一项调查。

这国际妇女节,我兴奋地宣布推出亿康先达5年度领导人&女儿事件系列,权力举措:新一代的女性转换领导力。