美国CISOs渴望顶级全球就业需要遵循更多的国际职业生涯,写亿康先达在猎头顾问Kal Bittianda审查。

吸引和留住高级网络安全人才

为什么全球影响力的公司对招聘我们CISOs,问亿康先达顾问粗铁Bittianda信息周刊的一篇文章中。他们的基于规则的方法是通常被视为过于狭窄的管理不同的全球环境的挑战,Bittianda解释道。

首席信息安全官的角色(CISO)在过去的十年里发生了巨大的变化。不再仅仅是一个数字警长呼吁保护公司数据的贵重物品,CISO预计将作为一个完整的战略合作伙伴和其他的管理者。

互联网企业家和富有远见的Esther Dyson在信任和风险在网络空间。