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什么是传统主义者和改变制造商之间的平衡?根据我们的经验,我们发现创新的领导人所使用的公式还可以创建一个市场营销人才的蓝图。采用这种创新框架,企业可以更好的确保合适的人才来推动企业转型的位置变化。

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当复杂性上升推动企业等级制度限制,唯一有意义的反应是一个范式转变,认为商业思想家Frederic Laloux。

在竞争激烈的中国市场,西方企业在人才争夺战中败下阵来。

制造商运动是一种文化现象,庆祝共享实验,通过连接社区构建迭代学习和发现在一起时总是强调创造力的批评。

作为年轻的稳步增长万亿美元的经济,科技人口,印尼是立刻拥有市场广迅疾变化的机遇和挑战客户的期望和全球竞争格局。