没有淡化COVID-19大流行造成的伤害在生活,生活和心理健康。

亿康先达,全球领导力咨询公司,宣布了2020年度业绩强劲,尽管几乎所有企业的具有挑战性的一年。

强调从最近的数字采集新的首席执行官,由亿康先达主持。

亿康先达四舍五入2020年最后一个收集的生物技术首席执行官和董事会成员,他们共同反思动荡的一年。

娱乐领导人必须有四个优先级现在和将来为了成功:双数字,接近消费者,放眼全球,优先考虑人的领导。

亿康先达主持一群人力资源高管领先的半导体公司的活泼的对话和交流的见解。

亿康先达的证实拉奥与Bediz艾克,董事总经理VMLY&R战略,如何COVID-19中断了商店的营销功能和营销的未来。

能力将下一代的领导人需要引导他们的组织通过类似的普罗维登斯,未来的风暴持续时间和严重程度?

亿康先达调查了许多领先的首席人力资源官(CHROs),问他们他们认为很重要的特征对领导者成功在未来正常。

真正的领导人在危机中脱颖而出。和肯定,日冕大流行是一个危机像没有其他,和一个严重的测试的领导人。