unanno all 'insegna di relrelenza, flessibilità，动物标本e " umanesimo "
作为一个大流行病的esatto dall 'inizio della流行病的esatto dall ' ininizio della, Egon Zehnder的contrto leader della comunità意大利的HR
这是一种我们的生命，我们的生命，我们的生命necessità我们的生命，我们的生命，我们的生命，我们的生命，我们的生命Opportunità di cambiamento，样品氮杂酮etrasformazione positiva。Ciò我同意我们的组织，我的上级，我的上级，我的上级，我的未来的基础è我的伟大弹性，个人和集体， nell 'affrontare UN evento così complesso, impredibile e duraturo。
拉Capacità di adattamento我的永恒，我的爱，我的新生flessibilitaCon rapidità，我的手艺，我的手艺，我的手艺，我的手艺，molto più delle attese, continuità nella produzione，我的手艺，我的手艺。
拉trasformazione注册的è国家中心的投资同意联合国'accelerazione straordinaria我是聪明的工作，我的过程，我的模式，我的生意，我的意志，我的意志，我的意志comunicazione interna， sempre di più strumento fondamentale per costruire Ed alimentareCoesione Ed ingaggio内尔organizzazioni。我们的人力资源是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的，我们的公司是这样的
马ciò che ha colpito di più è la forte e regretumanizzazioneDel lavoro, quel "诺沃Umanesimo"关于社会学的描述，filosofi Ed architetti, che sta portando a ridisegnare organizzazioni, processi, spazi e valori ponendoLe person al centro我的意思是，我的想法很重要，我的想法很重要我的想法很重要，我的想法很重要，我的想法很重要。固有的每questo il幸福爱情让pilastro fondamentale della strategia HR，来自元素的起源sostenibilità e responsabilità社会的起源我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们，我的朋友们。
混合组织:il segreto è la fiducia
Pensando quindi所有混合组织，abbiamo chiesto ai领导della funzione HR quale sarà，一个loro avviso，一种混合方式，一种聪明的工作方式，一种全新的方式。
关于紧急情况下的卫生设施，关于智能工作的知识知识è attualmente ancora molto电梯，超50% dei casi oltre il 75% della popolazione coinvolta。未来大流行后的美好愿景鸽子，我的同谋，我的兄弟，同谋socialità più我的兄弟，我的兄弟，我的兄弟。
在工作和生活平衡的最终阶段，我们会看到，我们会看到，我们会看到，我们会看到，我们会看到，我们会看到，我们会看到工作和生活的平衡。在寻求奥蒂卡，sarà fondamentale ripensare il senso delLavoro in ufficio， riconoscendo le attività鸽子盯着“fisicamente”在我的价值门。平行的，西班牙的，多的，多的，基本的più在终了的人体工程学的概念，呼吁每一个喜欢Attività di collaborazione, co-creazione e socializzazione。
我是一个国家球员è我是一个国家球员è我是一个国家球员è我是一个国家球员è我是一个国家球员è我是一个国家球员è我是一个国家球员èLa priorità oggi è我们的未来的模式，一个完整的La necessità我的先验的定义sarà il giusto bilanciamento聪明的工作/ufficio, ma assicurdo il focus sulle个人，我们的我的组织，我的能力。
我是一个很好的人，我是一个很好的人，我是一个很好的人，我是一个很好的人，我是一个很好的人，我是一个很好的人Il senso di comunitàE di appartenenza我的心，我的心，我的心，我的心。
Ancora diversa è l 'esperienza di un primari istituto di信用che ha messo disposizione dei dipendenti网络协作我的意思是，我的工作决定每一个客户的工作，在工作中，聪明的工作，così一个波特的姿态，放松的感觉，在公司里。
Una cosa è certa:非esiste un modello unico di Hybrid组织。我的意思是，我的意思是，我的意思是，我理解文化，我的意思是，priorità战略。E拉紫堇的成分有了新组织，就有了共同的责任，就有了未来。
节奏快，独立的旋律"模太罗"这是一种优美的旋律，一种美妙的旋律Evoluzione Della领导:我的领导发展必须的自我più联合国"能力" nel creare le condizioni attraverso la responsabilizzazione，我的教练，la unicunicazione继续我必须的自我。
L 'HR真主安拉guida delle Aziende di domani
很好，紧急情况下的事情人力资源我明白了protagonisti艾德我是cambiamento特工在讨论中，我首先想到的是创新。
在cima alle agenda degli人力资源经理c ' è senz ' altro l '员工敬业度，联合国fattore fondamentale per le modalità di lavoro创新，e il mantenimento di UNAdeguato livello di energia我是一个人，我是一个人，我不是一个人，我是一个人，我是一个人，我是一个人，我是一个人，我是一个人，我是一个人。
我的过程招聘， scavalcando la necessità di UN incontro in presenza, diventano più rapidi e soprattutto superano I limited dettati dalla prossimità fisica, aprendo in questo modo la possibilità di selezionare le risorse con le migliori在地理多样化的能力，Ampliando così il人才库。
我爱你，我爱你，我爱你，我爱你possibilità我爱你modalità我爱你，我爱你新员工培训亲爱的，我爱你l 'apprenticeshipDiventa una sfida important在riferimento真主安拉文化aziendale, Sia nel contenuto specifico delle attività e/o del ruolo。
这是一种主动主动的感觉，是一种技术，数字技术，最终的产物，一种支持，一种喜爱文化的创新之道在我的天堂里，我的天堂里，我的天堂，我的天堂，我的天堂。Nascono cosi数字市政厅，数字学习的契机一个活泼的人，在未来的翠艾独立è数据la possibilità我的比例创新。
Rientrano nel concetto di幸福， AD esempio, attività di咨询psicologico resse必要non solo dalla“数字孤独”，ma anche dalla stanchezza causata da UN工作量，crescente non supportato da una adeguata“etichetta”nella gestione dell 'agenda。
危机来临fragilità，个人的，有组织的，我的鼻孔，在我的行动中。我爱你，我爱你，我爱你，我爱你，我爱你，我爱你，我爱你，我爱你。E, come ha detto un CHRO，”“我是这样的，我是这样的，我是这样的，我是这样的，我是这样的。”
