伦敦，2015年9月14日- 执行搜索和领导咨询服务的全球领导者Egon Zehnder今天发行了第26版的领导力杂志，焦点。年度问题通过身份镜头探索领导力 - 反映出越来越多的意识，即远远超出了技能和过去的表现 - 性格和个性是出色领导的关键。
“身份不是石头设定的。它永远是流畅的，充满了适应和实现个人成长的能力，与不断变化的环境和固有的挑战保持同步。”他补充说：“越来越明显的是，领导力中最重要的是人类因素。”“参与，启发和说服他人的能力对于实施积极变革至关重要。”
该问题的特色是与来自不同行业和背景的高级领导人的文章和深入的访谈。在线出现的第一篇文章和视频包括与三位首席执行官的对话：乐高集团的JørgenVig Knudstorp的Yahoo！的Marissa Mayer和Rosewood Hotel Group的Sonia Cheng。还出现了美国女子国家足球队世界杯冠军主教练吉利安·埃利斯（Jillian Ellis）与《纽约时报》公司马克·汤普森（Mark Thompson）的首席执行官Mark Thompson的对话。
当今的商业领袖面临着增加的复杂性和持续性不可预测性。他们如何领导和反应改变定义了他们的成功。奥布莱恩补充说：“伟大的领导人不仅接受了自我发现和个人成长的这一航程，而且还接受了塑造和重塑他们领导的组织身份的挑战 - 在破坏性的世界中实现持久影响。”
除了该杂志的印刷版，Companion视频可在Egon Zehnder的YouTube频道上通过IN提供与系列对话。重点可用于Egon Zehnder Publications应用程序应用商店和Google Play商店。
关于Egon Zehnder
Egon Zehnder成立于1964年，是执行搜索和人才咨询服务的全球领导者，在36个国家 /地区的63个办事处拥有560多名顾问。乐动该公司向全球最受尊敬的组织提供高级执行搜索，董事会搜索和咨询，首席执行官继任，家族企业咨询以及领导力评估和发展。埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的客户从大型公司到新兴的增长公司，家庭和私募股权控制实体，政府和监管机构以及主要的教育和文化组织。
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