创始合伙人亿康先达(Egon Zehnder)讨论文化是品牌成功的驱动力
芝加哥，2015年10月8日-亿康先达(Egon Zehnder)，全球领先的高管搜索和领导力咨询服务公司，自豪地与美国西北大学(Northwestern University)进行了第五次年度合作凯洛格营销领袖峰会。今年的主题是“数字时代的文化转型促进增长”，将持续两天，包括与首席执行官、高级营销领袖和思想领袖的演讲和小组讨论。
“我们将深入研究企业如何评估其当前的文化，并制定战略，以实现并与理想的文化保持一致，从而在市场上支持该品牌。”
在今年的峰会上，亿康先达(Egon Zehnder)美国消费者业务主管兼联席首席营销官Rory Finlay和全球消费者业务主管兼联席首席营销官Dick Patton将就首席营销官在企业文化转型中的作用展开讨论。
芬利说:“市场营销人员对市场上的品牌认知负有直接责任，而这可能会受到组织文化的显著影响。”
“组织文化可以成为强大的品牌营销工具，”巴顿补充道。“我们将深入研究企业如何评估其当前的文化，并制定战略，以实现并与理想的文化保持一致，从而在市场上支持该品牌。”
亿康先达于2011年与凯洛格管理学院共同创办了营销领袖峰会。该项目迅速成为首席营销官和营销领导者的首要论坛。2015年凯洛格营销领袖峰会于昨晚(10月7日)在西北大学艾伦中心为与会者举办了晚宴，并于今天(10月8日)继续进行了一整天的会议，由凯洛格的教师、亿康先达、麦肯锡、《纽约时报》科技专栏作家Farhad Manjoo以及来自艾默生、高露洁棕榈、米勒康胜、Chobani和ULTA Beauty的营销高管主持;以及来自麦肯锡公司和凯洛格管理学院的代表。
关于亿康先达
亿康先达成立于1964年，是全球领先的猎头和人才咨询服务公司，在全球36个国家设有63个办事处，拥有560多名顾问。乐动该公司为全球最受尊敬的组织提供高级管理人员搜索、董事会搜索和咨询、首席执行官继任、家族企业咨询以及领导力评估和发展。亿康先达的客户包括大型企业、新兴成长型公司、家族和私募股权控制的实体、政府和监管机构，以及大型教育和文化机构。欲了解更多信息，请访问www.nanguobuy.com并关注我们LinkedIn而且推特．
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