随着企业更加全面地融入可持续发展，我们概述了领导人为实现可持续发展目标可采取的实际行动。阅读更多
在参与我们调查的ceo中，有相当一部分人(四分之一)表示，可持续性已经是他们决策的主要驱动因素....阅读更多
阿里巴巴首席营销官董士豪为在新冠疫情后寻求全球电子商务增长的西方品牌提供了一些见解。阅读更多
5月14日，亿康先达召集中国高管和美国上市公司董事会成员，交流经验，分享对未来的展望。阅读更多
在亚洲和其他地方的全球chrome浏览器，哪些是有效的，哪些是无效的。阅读更多
一份由5部分组成的报告，讲述了人力资源领导者如何重塑该职能的未来。阅读更多
香港和中国最成功的商业领袖聚集在一起回答这个问题:我们会被科技的颠覆和……阅读更多
Catherine Zhu，香港亿康先达的执行合伙人，每月在《南华早报》的职业专栏写一个专栏…阅读更多
大企业往往适应和创新缓慢，而初创企业则难以建立团队和体系来扩大业务规模。怎么能……阅读更多
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这对母女是如何登上中国商界领袖之巅的。采访思科系统公司大中华区首席运营官萧如彬，以及……阅读更多
为庆祝三八国际妇女节，亿康先达大中华区联席负责人朱女士将参加由……阅读更多
百事公司前亚太区总裁、现任首席多元化与参与官乌姆兰·贝巴(Umran Beba)主张增加管理职位中的女性人数——……阅读更多
技术变革继续以无情的步伐展开。为了有效地适应这个新时代，公司必须招聘和培养不同的人才。阅读更多
如果你从拉尔夫·劳伦、雨果·波士、汤米·希尔费格或其他著名设计师那里买了一件优质棉质衬衫，……阅读更多
据英国《金融时报》报道，随着中国第一代家族企业家年龄的增长，越来越多的企业正面临棘手的继承问题。阅读更多
亿康先达顾问Catherine Zhu在一篇博客文章中说，想要对世界产生影响的个人需要有远大的目标。阅读更多
香港亿康先达律师事务所执行合伙人Catherine Zhu表示，在建国50年里，新加坡梦想远大，取得了显著的成功。阅读更多
香港亿康先达(Egon Zehnder)的管理合伙人朱女士表示，家族企业是中国经济的基石。阅读更多
34岁的索尼娅•郑(Sonia Cheng)是一位CEO，也是两个孩子的母亲，她描述了一个强大的团队、激情以及在专业和……阅读更多
在这个可能成为香港分水岭的时刻，大公司都在寻找年轻、有灵感、懂技术的候选人来担任它们的最高职位……阅读更多
对季度业绩的无情关注，意味着许多领导者难以反思长期战略。阅读更多
很少有家族企业比创始人更长寿。那些培养了“家庭引力”的公司——一种精神、长期路线图和人才计划，拥抱下一个……阅读更多
优秀领导者的特征是什么?勇气、决心和韧性，亿康先达顾问Cathering Zhu在一篇博客中写道。阅读更多
培养远见和对新挑战表现出强烈的好奇心的重要性。阅读更多
女性很受欢迎，如果她们有能力和意愿，她们可以领导，但这“是一个深思熟虑的选择——需要牺牲”——……阅读更多
今天，与客户和利益相关者的相互对话是必要的，也是成功的秘诀。阅读更多
这不是什么秘密:今天的商业环境以更大的不确定性和更快的变化为特征。但是，当涉及到……阅读更多
为什么许多公司鼓励高管关注他们的弱点，而建立他们的优势是不同的底线?.．.阅读更多
数字化转型推动了对能够利用社交媒体提高客户服务和参与度的领导者的需求，顾问Catherine Zhu写道。阅读更多
