亿康先达
返回图标
关闭过滤器

克莱门斯Fahrbach

详细联系方式

49 + 4032324053

与我联系

克莱门斯Fahrbach活跃在亿康先达的领导服务实践。他是一个有价值的顾问领导力发展、组织变革和文化变革,公司重点支持敏捷组织。克莱门斯曾在这些方面与企业在各种行业,包括健康、科技、私人股本和金融服务。

在今天的加速和破坏性的世界中,领导和管理团队面临独特的挑战。支持他们的个人和职业发展心态,行为和技能需要引导,发展壮大每天都激励着我。

加入亿康先达之前,克莱门斯是麦肯锡顾问公司,公司主要项目在北美,欧洲和亚洲。在这段时间里,他专注于开发管理团队和大型文化转型计划。克莱门斯也担任麦肯锡的敏捷利益集团的核心成员和开发和管理诊断和干预的工具帮助领导人和组织变得更敏捷。他与同事一起建造和青年领袖论坛,全球领导力发展项目为高潜力的个人在私人,公共和非营利组织。

克莱门斯获得心理学硕士学位从路德维希马克西米利安慕尼黑大学和接收培训领导能力和创业精神在巴伐利亚精英学院,一个项目有领导潜力的天才学生,支持巴伐利亚州的状态,行业和各大高校。他还将完成一个敏捷组织2019年从路德维希马克西米利安大学博士学位。外工作,克莱门斯在本质上是热衷于花时间和做运动,尤其是徒步旅行,帆船和足球。他还支持各种社会活动和学生协会作为一个教练,导师和教练。

克莱门斯Fahrbach培拉特Fuhrungspersonlichkeiten和Organisationen dabei,他极des rapiden technologischen Fortschritts和schnellen Wandels nachhaltig erfolgreich祖茂堂盛。Als Mitglied der Praxisgruppe领导服务unterstutzt er Unternehmen艾伦问der Fuhrungskrafteentwicklung, des Talentmanagements和贝großen Transformationsprojekten和kulturellem Wandel。

在朝向Werdegang spiegelt西奇这Begeisterung广泛:民主党Studium der心理学folgte einige时间im Start-up-Umfeld, bevor er毛皮麦肯锡公司在Nordamerika Projekte,欧罗巴和Asien leitete。克莱门斯Fahrbach zahlte吧台Kernmitgliedern der敏捷利益集团和unterstutzte zahlreiche Unternehmen在ihrem kulturellen Wandel。魏特战争er verantwortlich毛皮das青年领袖论坛,静脉Trainingsprogramm毛皮hochtalentierte Fuhrungspersonlichkeiten在他disruptiven Wandels。

平行祖茂堂围网渔船劳动贝亿康先达schreibt der ehemalige Stipendiat der Bayerischen EliteAkademie恰巧塞纳河Doktorarbeit一个der慕尼黑Ludwig-Maximilians-Universitat,死西奇ebenfalls麻省理工学院窝Herausforderungen der转换祖茂堂agileren Arbeitsweisen在internationalen Unternehmen auseinandersetzt。Jenseits der Arbeitswelt是克莱门斯Fahrbach静脉leidenschaftlicher流浪者,Fußballspieler和赛格勒。Außerdem engagiert er西奇贝verschiedenen studentischen和sozialen和团体毛皮死Entwicklung motivierter和verantwortungsbewusster荣格尔人。

取得联系
克莱门斯发送一个消息,
浏览所有
思想领导

思想领导,克莱门斯Fahrbach

拥抱大洗牌:欢迎来到新的就业市场——企业能做什么呢?

拥抱大洗牌:欢迎来到新的就业市场——企业能做什么呢?

目前,许多公司都在努力适应这一新的现实,大多数不知道如何成为更具吸引力的根本…阅读更多

拥抱大洗牌:欢迎来到新的就业市场的

拥抱伟大的重组:欢迎来到新就业市场——“大辞职”

自2021年初以来,工人们已经集体放弃他们的工作。辞职信件堆积,公司正忙于留住人才…阅读更多

拥抱大洗牌:欢迎来到新的就业市场——理解为什么这种转变发生

拥抱大洗牌:欢迎来到新的就业市场——理解为什么这种转变发生

所以为什么人们人成群结队的离开?许多指责的手指指向Covid-19大流行。一个明确的解释,但在…阅读更多

拥抱伟大的重组:欢迎来到新就业市场

拥抱伟大的重组:欢迎来到新就业市场

“大辞职”的就业趋势不会消退。辞职信件堆积,公司正忙于留住人才…阅读更多

游戏文化

游戏文化

在过去的几十年里,游戏行业经历了惊人的增长,变成一个全球性的现象,吸引了来自所有文化背景的人,年龄,和…阅读更多

激进的可持续人类思维表现在危机时期

激进的可持续人类思维表现在危机时期

亿康先达的创始人与Tignum提倡技术工具包的领导人寻求高性能时的压力。阅读更多

通过保健性能——为什么心理安全危机和恢复力是导航的关键

通过保健性能——为什么心理安全危机和恢复力是导航的关键

高管们应该考虑当领导他们的组织在大流行期间?亿康先达看五杠杆引导,…阅读更多

向远程组织

向远程组织

领导人目前面临最大的挑战可能是什么和他们的职业生涯的机会。他们被要求形状…阅读更多

人工智能可以代替人力资源专家吗?还没有。

人工智能可以代替人力资源专家吗?还没有。

随着人工智能的兴起在商业领域,该技术已经应用在近年来越来越多的复杂的应用程序。而且它…阅读更多

全球的相关专家

改变语言
关闭图标

你切换到另一种语言版本的亿康先达的网站。你目前的页面上没有翻译版本。如果你继续下去,你将替代语言主页。

继续的网站

回到顶部