亿康先达(Egon Zehnder)的董事乐动会顾问采访了全球董事,以了解新冠肺炎危机对公司治理的影响。阅读更多
3月19日,前英国石油公司首席执行官鲍勃·达德利和前劳斯莱斯首席执行官约翰·罗斯爵士分享了指导公司度过难关的建议。阅读更多
我们召集了14名资深独立董事,讨论这一角色及其相关挑战。阅读更多
在我们的第四次女性晚宴上,领导们聚在一起讨论了担任主席的途径,有目的性,以及女性在支持主席方面可以发挥的作用……阅读更多
为什么多样性和包容性是真正可持续发展的关键。阅读更多
加入私募股权公司董事会有其好处,但并不适合所有人:这种类型的董事会服务也存在很大风险。什么……阅读更多
梅耶(Melody Meyer)和亿康先达(Egon Zehnder)主办了我们的晚宴,邀请了11位董事参加我们为工业董事会女性举办的第三次晚宴。话题涉及…阅读更多
一群工业董事会的女性董事就董事会应该如何考虑招聘分享了建议。阅读更多
亿康先达(Egon Zehnder)对7个国家的2500多名高管进行了研究,发现不同代人在态度和优先事项方面存在显著差异,尤其是在多样性方面。阅读更多
亿康先达(Egon Zehnder)在过去14年里追踪了世界各地董事会的性别和国际多样性。44个国家的情况如何?阅读更多
全球领导力咨询公司亿康先达(Egon Zehnder)今天发布了2018年全球董事会多元化追踪报告的结果。研究表明……阅读更多
美国道富银行(State Street Corporation)的“无畏女孩”雕像凝视着华尔街的大(男性)公牛,这加大了我们一直以来的对话音量……阅读更多
英国《金融时报》问道,企业如何才能在促进性别多元化方面做出更多努力?制定具体的多样性目标并衡量实现这些目标的进展是一项…阅读更多
《快公司》(Fast Company)问道,为什么性别多元化的进展如此缓慢,令人失望?根据亿康先达(Egon Zehnder) 2016年的报告,多元化往往由董事会主席领导。阅读更多
亿康先达2016年全球董事会多样性分析(GBDA)评估了44个国家1491家市值超过60亿欧元的上市公司的董事会数据。阅读更多
激励和帮助女性真实地做出贡献,并将她们的女性价值观融入到领导角色中,是全球win大会的重点。阅读更多
多元化思想领袖宾娜·坎多拉讨论了如何提高创造力、领导力和生产力。阅读更多
2014年亿康先达(Egon Zehnder)欧洲董事会多元化分析的结果显示,欧洲董事会女性席位的比例增加了20%以上,……阅读更多