Anke Weidling，德国亿康先达领导力咨询团队高级专家，常驻柏林。作为一名资深顾问、行政培训师和管理教练，她为个人、团队和组织设计、提供和评估变革和发展计划。
我发现鉴别个人、团队和组织的优势和潜力非常有趣。变革和过渡的时代是我们所有人了解我们真正动力的机会。
在加入亿康先达之前，安科是WITOS的合伙人和联合创始人，WITOS是一家总部位于柏林的咨询公司，专门从事人力资源和组织发展。她的项目包括提供领导力培训、发展管理团队以及设计和交付转型之旅，服务于各行各业的客户，尤其是汽车和银行业的客户。此前，她曾在德意志德意志银行(Deutsche Kreditbank AG)担任组织发展和人力资源专家。Anke的职业生涯始于infia咨询公司，专注于公共部门的业务流程工程。
Anke在柏林自由大学获得了心理学硕士学位。她是一名认证的组织发展顾问、受过培训的执行教练、认证的跨文化培训师和积极心理学认证从业者。安科接受过心理剧训练，曾在纽约市心理剧培训学院担任助理。她还与人合著了一本书，为外籍人士及其家人提供同理心的支持。
Anke Weidling ist mitgled des领导力咨询团队von Egon Zehnder和verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen团队和组织，文化转型和教练。我们的组织在克莱滕组织的变革和创新über allle Industrien hinweg和unterstützt korrespondierende Lern- und Entwicklungsprozesse von Leitungsteams。
Anke Weidling hat an der Freien Universität柏林ihr心理学文凭。我是这样的，我是这样的，我是这样的，我是这样的，我是这样的，我是这样的，für den öffentlichen我是这样的。Später德国商业银行主管部门für人力资源部门。我们的祖国，我们的祖国，我们的祖国selbstständig我们的个人和组织机构tätig。
Anke Weidling ist zertifizerte组织，ausgebildeter教练，akkreditierte interculturelle培训和积极心理学。祖ihren Schlüsselprojekten gehören Steigerung von Wachstum与创新的组织转型，实施新绩效管理和发展的方法。
