《华尔街日报》-乔治·l·戴维斯——留住前任ceo“通常会导致摩擦”
他写道，美国大公司留住前任首席执行官是不寻常的，这可能会带来潜在的陷阱乔安·卢布林而且朱莉术语在《华尔街日报》．他们补充说，一位成功的离任CEO往往会在不超过一年的过渡期内担任董事会主席。如果现任和前任CEO的专业领域不同，那么时间较长的过渡期可能会成功。但亿康先达全球首席执行官业务负责人小乔治•l•戴维斯警告称，如果公司“试图安抚”前任首席执行官，这样的安排就不会奏效。相反，在这种情况下，“这通常是摩擦的根源，”他指出。
完整故事:Joann S. Lublin和Julie行话:星巴克CEO的过渡计划中包括不留任的誓言《华尔街日报》(2016年12月7日)。
