《经济时报》:波动需要基于价值的领导
在今天这个变化无常的世界里，领导的任务变得更加困难和具有挑战性。印度人不禁要问，今天的领导人要想成功，需要具备哪些特质《经济时报》在接受亿康先达首席执行官采访时拉杰夫Vasudeva和董事长达米安•奥布莱恩．瓦苏代瓦认为，领导者必须有强烈的价值观，同时具备好奇心、洞察力、适应能力和弹性。奥布莱恩指出，这种充满挑战的环境也提高了董事会成员的期望和参与度。他解释说:“随着首席执行官的任期越来越短，董事会也对公司的持续性负有更多责任。”在奥布莱恩看来，如今的董事会需要包容多样性的个人。瓦苏代瓦补充说:“真正有效的董事会成员是那些使用我所说的‘肯定调查’的人。显然，董事会成员是来提问题的，但以激励的方式提出问题才是最重要的。董事会成员需要增加建设性价值。”
完整故事:Saumya Bhattacharya:适应能力是当今领导力最重要的标准之一:亿康先达(Egon Zehnder)的Rajeev Vasudeva和Damien O 'Brien(2015年11月17日)。