媒体、新闻和事件
在新闻中
亚洲资产管理——人才短缺引发中国资产管理动荡
报告显示，中国蓬勃发展的资产管理行业在2014年经历了严重的人才短缺，而高水平的人员流失率似乎将持续到2015年亚洲资产管理．除了人才流失效应外，几家银行最近进入该市场，加剧了对知名基金经理的竞争。根据彼得古上海亿康先达顾问有限公司(Egon Zehnder)的一位顾问表示:“我们认为其中一些动向是健康的，因为这些基金经理被挖走是因为他们在市场上的良好声誉。”然而，古永锵也指出:“由于缺乏有天赋的管理人员，一些资产管理公司甚至在争夺‘经验不足的人才’或‘次优解决方案’。”尽管薪酬结构变得更加以业绩为导向，但行业平均工资仍在继续上涨。但古永锵警告称，并非所有的基金经理都能兑现承诺。
全文:许静豪在《亚洲资产管理》(2015年1月)发表题为《人才短缺冲击中国基金业》的文章。
