房地产经理-有效的继任计划:尽早开始并使用数据

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房地产经理-有效的继任计划:尽早开始并使用数据

伊丽莎白·布罗德菲尔德在《财富》杂志中报道说，接班人计划往往是太少也太晚房地产经理．亿康先达顾问格雷格施耐德证实了继任计划很少得到足够的重视。公司如何有效地计划高层的过渡?根据施耐德的经验，专注于公司未来的目标，而不是过去的成就，是制定一个成功计划的关键。Schneider补充说，数据也很关键，因为它可以用来进行业绩分析，并了解与未来增长战略相关的挑战。至于价格，施耐德警告说:“好的接班计划可能很昂贵，但比不做的成本要低得多。”

完整故事:伊丽莎白·布罗德菲尔德:规划前进的道路房地产经理(2015年8月26日)。