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哈佛商业评论:如何衡量情商
情商(EI)是丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)首次提出的一个概念，现在被广泛认为是区分优秀领导者和普通领导者的关键因素。但他问道，企业如何衡量其高管人才库中的情商呢克劳迪奥·费尔南德斯他是亿康先达(Egon Zehnder)的高级顾问哈佛商业评论吗?亿康先达确定了六种通常与领导力成功相关的与eic相关的能力:结果导向、客户影响、协作和影响力、发展组织能力、团队领导力和变革领导力。根据Claudio Fernández-Aráoz的说法，公司需要决定一个特定的职位需要哪些能力，并在潜在候选人中列出这些能力。他指出，这不是一个容易的过程，但它会有回报。
完整故事:Claudio Fernández-Aráoz:如何在你的团队中寻找情商发表于《哈佛商业评论》(2015年4月29日)。
