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今天管理——如何成为一个领袖
相信领导是被测试:性格和价值观的关键恢复信心,认为亿康先达董事长兼首席执行官达米安•奥布莱恩在今天太管理。
去年,Edelman信任晴雨表披露对企业的领导人是一个历史性的低,因为信任是高度相关的生产力和创新,公司迫切需要解决这个问题。O ' brien的经验,领导今天比以往任何时候都是性格。真正的领导者本质上是出于渴望积极影响他人,等性格特征往往是杰出的好奇心,韧性和决心。“只有我们看了动机后,身份和领导角色,我们专注于“硬”元素(如技能、能力和行业知识,”O ' brien仍在继续。“这些艰难的事情,当然,必要的,但不足以成为一个鼓舞人心的,值得信赖的商业领袖,”他补充道。在他看来,企业需要采取更大胆,更有创意的方法来识别他们的领导。
完整的故事:达米安O ' brien:太专家:如何成为一个领袖今天太管理(2013年12月18日)
