亿康先达新加坡推出“20 × 20”计划，促进董事会多元化
亿康先达新加坡宣布了一项“20 × 20”计划，旨在推动变革，帮助女性在2020年之前获得新加坡证交所上市公司董事会20%的席位。目前，只有8%的公司董事会成员是女性。伊莱恩紫杉新加坡亿康先达咨询公司(Egon Zehnder)的咨询师，将这一举措描述为:“我们希望通过与社区中许多致力于多元化议程的人合作，实现这一雄心勃勃的目标。”这项多管齐下的计划还将为潜在的女性候选人举办董事会解惑讲习班，并为她们提供由经验丰富的董事组成的导师网络。“重要的是董事会成员的观点和优势要多样化。性别多样性不是唯一重要的多样性形式，但这是摆在我们面前最明显的机会，”Yew指出。
有关亿康先达20 × 20倡议的新闻报道，请查看:
玛丽莎·李:“新加坡公司性别多元化的大杂烩”海峡时报(2014年12月5日)
杨依莲的视频采访由亚洲新闻频道播出(2014年12月3日)
