亿康先达(Egon Zehnder)全球首席执行官业务负责人小乔治•l•戴维斯(George L. Davis Jr.)在接受这家美国广播公司采访时警告称:“命令与控制型首席执行官的时代正在迅速衰落。CNBC．他解释说，在当今颠覆性的数字商业环境中，公司正在寻找擅长与多方利益相关者沟通的杠杆型首席执行官或服务型领导者。面对以千禧一代为主的员工群体，戴维斯还强调，高管们需要以不同的方式进行沟通。例如，他指出，千禧一代想要的是实时反馈，而不是年度评估。戴维斯补充称，创新和快速思维现在也是首席执行官的关键能力。他还发现，董事会层面对各种不同数字技能的需求日益增长。
