亿康先达写道,在整个职业生涯中,顶级领导者通过学习、成长和挑战自我来实现自己的潜力克劳迪奥·费尔南德斯在哈佛商业评论.他警告称,对企业而言,这并不意味着给管理人员更大的职位、更华丽的头衔和更高的薪水。Fernández-Aráoz认为,培养优秀领导者的关键是为领导者提供精细复杂的任务,让他们走出自己的舒适区。 完整故事:克劳迪奥Fernández-Aráoz:要成长为一名领导者,就要寻求更复杂的任务发表于《哈佛商业评论》(2016年7月20日)。 与本文相关的主题 领导 行政人员的发展 分享本页