今日商业-解决人才流失问题

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今日商业-解决人才流失问题

传统的印度公司目前正在经历人才流失，成千上万聪明的年轻领导者纷纷加入电子商务公司和其他初创企业。印度人问道，快速消费品、银行、制造业和IT等行业如何才能留住顶尖人才businesstoday？“传统公司(……)非常注重发掘有能力承担更大角色的高潜力人才，并对他们进行投资。他们还为他们提供了以前从未做过的工作，”亿康先达顾问表示帕拉维·埃呀尔Kathuria．她补充说，相反的趋势也很明显。卡图里亚解释说:“有些人不喜欢创业的经历以及与之相关的风险，他们是想东山再起的人。”

完整故事:Ajita Shashidar:人才大流失在今天(2015年11月)营业。