媒体、新闻和事件 在新闻中 晚邮报-促进意大利董事会多元化 她指出，阻碍女性进入董事会的障碍很大程度上是无意识的偏见托马索Arenare米兰亿康先达(Egon Zehnder)的顾问晚邮报．他指出，在招聘时，人们往往在不知不觉中选择了与自己相似的候选人。在意大利，2011年出台的结构良好的第120号法律，温和地推动意大利公司在董事会中赋予代表性不足的性别一个最低席位门槛。阿雷纳指出，在选择董事会成员时，这种做法更加注重业绩和能力。这项法律的影响不仅局限于女性，还延伸到男性，以及年龄和地域出身等多样性的其他方面。对于Arenare来说，董事会成员的招聘有所改善，更加注重能力、业绩和经验，从而改善了公司治理。 完整故事:托马索·阿雷纳:valorous al #tempodelledonne:一个lezione di领导《晚邮报》(2014年9月22日) 参见:2014年欧洲董事会多样性分析． 分享本页
