董事会开始非常重视继承计划

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《金融时报》 - 董事会开始非常重视继任计划

突然的首席执行官出发可以使公司陷入困境，尤其是在没有坚实的继任计划的情况下。金融时报。为了应对投资者的压力日益增长，董事会在寻找首席执行官的继任者中发挥了更为积极的作用。“我们发现董事会对继任计划越来越感兴趣，部分原因是他们很紧张，他们会被要求谈论它。”安德鲁·罗斯科（Andrew Roscoe），伦敦Egon Zehnder的顾问。

全文：艾莉森·史密斯（Alison Smith）和凯特·伯吉斯（Kate Burgess）：继承计划在顶部赢得了角色在《金融时报》（2014年10月1日）中。