2019年3月11日，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）在圣保罗举办了领导者和女儿活动。该活动汇集了一群亲密的男女，及其女儿和受训者，希望聚焦下一代职业女性面临的动机和挑战。

以下是活动的一些关键重点：

• 谷歌巴西首席执行官Fabio Coelho强调了组织在组织中的重要性。他说：“不同的想法导致创新。组织内的多元化人和意见会带来更好的解决方案。”

• 圣保罗的州代表玛丽娜·赫洛（Marina Helou）谈到了妇女在政治上的困难，并强调了各种公司环境的好处。“当我们有不同的曲目时，必须更加扎实的论点，讨论更深入，结果更好。是否有任何地方比政治更有意义？”她问。玛丽娜（Marina）甚至通过询问那里的父母是否希望他们的女儿申请政治工作，从而向听众挑战。“政治必须为每个人都有空间。我们需要更多的女人。”

• 厨师和女商人Paola Carosella结束了演讲晚上，分享了她鼓舞人心的职业轨迹的课程。“我来到巴西，指挥了一个有45个人的厨房，我站稳了脚步。我设法控制了这个每天为1.300客户服务的厨房的怪物。我了解到我总是必须做更多的事情。现在我拥有我自己的团队，我可以理解，实际上，我们最终选择了那些最大的成就的人。，“ 她说。

• 根据巴西Egon Zehnder负责人Luis Giolo的说法，新一代与多样性更具联系，并重视这一属性，并有抱负更高的高级职位。他说：“埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的研究表明，巴西的千禧一代更有雄心勃勃，目标是C级职位。这就是为什么鼓励年轻人通过导师制定职业项目非常重要的原因。”