2019年3月22日，亿康先达北京和上海办事处举办了“领袖与女儿”活动。该活动汇集了一群有权势的男性和女性及其女儿和学员，希望关注下一代职业女性面临的动机和挑战。
活动要点
关于领导力
- 领导力不是告诉别人去做什么;这是关于倾听。作为一个领导者，一个人需要成为一个有远见和对团队的积极展望的榜样。
- 领导者需要做出艰难的决定。
- 领导力是激励和授权他人。
- 领导力有很多含义，包括更多的责任和更多的曝光。领导的真正动力是学习。
- 领导风格各不相同，而人性也是领导者的重要组成部分。
性别的现实
- 当出现分歧时，男性往往过于自信，坚持自己的观点，而女性有时更犹豫要不要表达自己
- 总的来说，性别不平等仍然存在，在工业和消费部门都很普遍。女性领导人很少出现在高层，往往被限制在几个职能。乐动app下载从董事级别到董事会级别的玻璃天花板是显而易见的。
- 与发达地区相比，发展中地区的性别不平等现象更为普遍。还有很多地方需要改进。
电力移动
年轻一代想要追求自己的目标。工作和生活之间的平衡并不是所有人都必须优先考虑的。
年轻一代有些人比较浮躁，不愿意在一个公司工作3年以上。他们没有耐心或愿望在一个组织中成长，成为同一个团队的领导者。
中国人才往往缺乏与不同文化和人群共事的经验。因此，我们需要在中国雇佣更多的国际人才，并留住他们，以便在员工队伍中建立一个更加多样化的环境。
《女儿》的感悟
来自领导者的见解
