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挖掘隐藏的宝藏

Karena Strella和James Martin研究了真正预示伟大领导力的特质。

培育适者生存

关于首席人力资源官角色的专业知识。

要正确把握多样性,就要正确把握潜力

Lisa Blais和Laurence Monnery解释了是什么让合适的人才评估成为创建多元化组织的强大驱动力。

“学生们必须把自己看作是在建造一座大教堂——这座大教堂就是非洲。”

采访弗雷德·斯旺尼克,非洲领导学院的创始人。

“理想的茱莉亚音乐学院学生具有强烈的求知欲和成为领导者的愿望。”

采访久负盛名的茱莉亚音乐学院院长约瑟夫·w·波利西。

持久的伟大

Claudio Fernández-Aráoz在Loyola大学的Ignatius的著作中发现了关于发展领导潜力的令人惊讶的现代观点。

我还能做什么?

Herminia Ibarra讲述当前的成功如何阻碍发挥你的潜力。

“我们都生来好奇、有创造力、有想象力。”

教育思想领袖托尼·瓦格纳(Tony Wagner)和雄心勃勃的密涅瓦项目(Minerva Project)创始人本·纳尔逊(Ben Nelson)谈到了让教育系统与未来需求保持一致。

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