音乐如何为领导者和组织的发展做出贡献？领导力在当今世界意味着什么？Egon Zehnder与Kent Nagano进行了对话。

近40年来，妇女在美国大学的人数超过了男性，但是随着妇女在劳动力中移动，秤朝另一个方向倾斜。令人惊讶的是，美国市场在董事会的性别多样性方面落后于世界其他地区。

“像我们的许多客户一样，我们只是踏上了数字化的发现旅程。”这些是德国埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的执行合伙人迈克尔·恩瑟（Michael Ensser）在“咨询”主题的ENS特刊中的简短声明的开头词。

As Women’s History Month comes to a close and I reflect on the conversations and specific goals this year’s initiatives supported, I feel an overwhelming sense of urgency to continue the momentum in an area near and dear to me: increasing the presence of women and women leaders in STEM fields.

最近，我们在旧金山一些最具破坏性的公司中，在酒店，食品，保险，金融服务和媒体部门举办了20个CMO的私人晚宴。

入职是一个适当的术语，可用于支持新领导者的过渡，因为 - 就像帮助某人上船一样 - 除了将高管安全地登上甲板上，这一过程并不多。从那里开始，他或她应该知道该怎么做或几乎没有指导。

在公司的历史上没有比命名新首席执行官的几个月更充满焦虑的时期。通常，董事会在试图将首席执行官推入优雅的出口时，却在关注时钟。

Egon Zehnder顾问Trent Aulbaugh在接受鲍尔商业重点的采访时说，能源公司终于开始认真对待它。

卡尔·艾勒曼（Karl Alleman）讨论了大萧条期间，当大多数消费品公司大幅度削减营销时，可口可乐董事长罗伯特·伍德拉夫（Robert Woodruff）大胆地增加了促销支出，以更好地定位品牌并发展业务。

年轻女性似乎具有健康的野心感。根据最近的“领导者和女儿全球调查”的报告，在他们职业生涯的早期阶段，其中近四分之三的旨在达到公司阶梯的最高水平。