“透明的好处在于，它消除了很多外部压力。”

“从根本上说，教育就是要不断努力。”

“一个从未失败过或犯过错误的人，说明他从未承担过足够的风险。”

“好奇心是改变的主要动力之一。”

2014年亿康先达欧洲董事会多样性分析的结果显示:女性在欧洲董事会席位的比例上升到20%以上，但在执行董事和董事会领导职位上的进展停滞不前。

如果你从拉尔夫·劳伦(Ralph Lauren)、雨果·波士(Hugo Boss)、汤米·希尔费格(Tommy Hilfiger)或其他许多知名设计师那里购买了一件优质棉质衬衫，那么它很可能是由香港的溢达集团(Esquel Group)制造的。

卫生、制药和领导力。质量主管曾经是公司内部的警察;内务官员负责调查生产失误和事故，并向上级汇报。

4000人的团队:有效任命总统的关键。特殊时期需要特殊的领导团队。现在总统选举已经结束，让美国更强大的关键是一系列战略性的总统任命。

如果上市公司的董事会要提供适当的风险管理和合规监督，首席财务官与审计委员会之间的牢固关系至关重要。

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