随着软件继续“吃掉世界”，从化学品到保险再到零售的数字人才的相应需求非常猛烈。

实际上，今天的每个首席执行官都必须同时运营该组织的传统业务，并改变该业务，以满足当今以客户为中心的创新驱动世界的需求和机会。

变革性企业是围绕其成员，尤其是其创始人的想法建立的，可以在别人面前看到事物。为这样一个组织建立领导团队通常需要对人的类似的远见，这对他们在实现目标之前的成就有一种感觉。

总部位于伦敦的Karim Jalbout领导Egon Zehnder在欧洲的技术和传播实践的数字和电子商务领域。

在消费技术世界中开始辩论的一种好方法是询问CES是否仍然相关。有一群反对者队列声称它已成为尖锐的眼睛可能在其他地方发现的趋势过多的趋势。但是在我们看来，这错过了标记。

有很多。公关驱动；旧线正式；深层分析；思想人物；泥土;几乎歇斯底里的女巫狩猎。我阅读的有关硅谷的菜单似乎比以往任何时候都更加多样化和丰富。

坦率地说，货币化的新领导人不在乎Adtech正在发生什么。如果您真的担心AdTech对您的业务影响，那么您的收入和业务模式就不够多样化。