“分支发生”是进化科学家使用的一个术语，用来描述一个现有物种相对突然地分裂成两个或多个独立的分支，从而产生新的物种，通常是为了应对环境的急剧变化。

通信领导力的迅速提升给了许多从业者一个席位，但也让他们在没有指南的情况下填补这个角色。看看自上世纪90年代以来这个顶级通讯职位的变化——以及它在未来十年的发展轨迹——就会发现这种变化有多么广泛。

数字化、自动化、机器人化、人工智能——我们的社会正处于一场根本性的变革之中。亿康先达(Egon Zehnder)德国管理合伙人迈克尔•恩瑟(Michael Ensser)在接受德国商业日报《商报》(Handelsblatt)采访时表示，这对企业产生了影响，当然也对高管猎头公司产生了影响。

加入公司领导数字化转型过程的高管们面临着一系列障碍，甚至可能在短短几个月内放弃这个项目。他或她会沮丧地离开，厌倦了与潮流作斗争。原因是，这些专业人士在CEO的支持和激励下被聘用，但很快就会发现自己是孤独的。

重叠的社交媒体网络与热情而警惕的消费者相结合，意味着首席营销官和首席传播官只差一条错误的推文或不讨人喜欢的视频就会陷入危机。然而，尽管危机会产生紧迫性和头条新闻，但如今管理一个品牌是全天候监控、传递信息和完善的操作。

PRWeek、eBay、亿康先达(Egon Zehnder)和爱德曼(Edelman) 3月份在eBay位于圣何塞的总部召集了硅谷的高级公关专家，讨论通信和科技行业面临的最佳实践和重大问题。

近40年来，在美国大学里，女性人数一直超过男性，但随着女性进入职场，比例开始向另一个方向倾斜。令人惊讶的是，在董事会成员的性别多样性方面，美国市场已经落后于世界其他地方。

最近，我们为20位首席营销官举办了一场私人晚宴，他们来自旧金山酒店、食品、保险、金融服务和媒体行业的一些最具颠覆性的公司。

英国《金融时报》问道，企业如何才能在促进性别多元化方面做出更多努力?亿康先达全球多元化委员会负责人caroline Vinsrygg表示，制定具体的多元化目标并衡量实现这些目标的进展是一个良好的开端。

亿康先达(Egon Zehnder)顾问阿曼达•罗伯茨和莎拉•范•戴克为CMSWire撰文称，虚拟现实(VR)和人工智能(AI)将彻底改变数字营销。乐动