人才上升 - 2016年级
从顾问到美国政府，再到一位领先的首席执行官，从备受推崇的艺术家到物理学家和可能成为宇航员，2016年崛起的人才班都包含来自世界各地的杰出女性的横断面。尽管他们的纯粹活动范围违反了简单的分类，但某些主题却大声而清晰：对可持续性非常感兴趣；对社会正义的热情，最重要的是，希望帮助其他妇女取得成功的愿望。他们的例子是下一代的灵感。
安吉拉·贝克
安吉拉（Angela）监督高通®无线触及™这是一项战略倡议，将无线技术带入服务不足的社区，目的是促进企业家精神，增强医疗保健服务并改善环境可持续性。她曾在美国国务院担任希拉里·克林顿（Hillary Clinton）秘书的顾问，并且是Running Start的董事会成员，该组织鼓励年轻妇女担任政治和领导职务。
布兰迪·德卡利（Brandi Decarli），盒子的Farm的创始合作伙伴
布兰迪（Brandi）是从一个盒子里的农场的创始合作伙伴，这是最简单，最有效的启动和维护2英亩农场的方法，为社区提供增加当地粮食生产所需的工具和技术。她的目标是将重点从群众的群众生产转变为大众的食品生产，以便每个人都可以使用健康的食物。
CEVITAL Groupe Algeria传播总监Soraya Manel Djermoun
Soraya是Cevital Groupe Algeria的集团传播总监，Algeria是最大的非洲和阿拉伯跨国公司之一。她是几本关于地理经济学畅销书籍的作者，以及在挑战社会和政治环境中年轻妇女所面临的问题。她的长期目标是为阿尔及利亚的经济出现和现代化做出贡献，有助于促进民主和自由，尤其是对妇女的自由。
KBZ银行执行董事Nang Lang Kham，Brighter Future Myanmar基金会主席
Nang是仰光KBZ Bank的执行董事，也是Bighter Nuter Myanmar Foundation的联合创始人和主席。Nang的野心致力于为缅甸建立更美好的未来，以帮助其年轻人通过教育，指导和提供积极的榜样来表现出色。2016年4月，她被福布斯亚洲（Forbes Asia）评为十几名“值得关注的女性”之一。
Bpifrance执行董事Fanny Letier
范妮（Fanny）是法国国家投资银行Bpifrance的执行董事。自2016年初以来，Fanny一直负责Bpifrance的横向业务支持以及专门针对中小型企业和预科前的加速器计划。她的野心是促进合作领导力并鼓励精英的文化，改革法国的商业方法，并促进世界各地法国公司的成功。
Sabmiller品牌欧洲董事总经理Olga Loskutova
Olga是FTSE-10公司Sabmiller Brands Europe的董事总经理。奥尔加（Olga）认为，建立真正成功和可持续业务的最佳方法是通过理解，尊重和支持组成组织的人。她的野心是激发妇女拥抱自己的身份，实现自己的真实本性，并发展真实的女性领导行为，以突出多样性的好处。
博士后研究员Adriana Marais
阿德里亚娜（Adriana）是南非太空发展基金会的博士后研究员和特殊项目协调员。从小就梦想着生活在另一个星球上，目前是火星一名宇航员候选人，直到2026年到达载人的竞选派勒，她于2016年获得了南非皇家学会的授予Naude奖牌量子生物学领域的研究。
非洲传播和政府事务副总监Khululiwe Mabaso，forcerter＆Gamble
Khululiwe是Procter＆Gamble非洲传播和政府事务副总监。她对撒哈拉以南非洲的大型企业充满热情，尤其是指导年轻的非洲女孩，以便他们可以发挥其真正的潜力。作为这一野心的一部分，库鲁利维（Khululiwe）领导了许多P＆G CSI项目，包括女孩和妇女赋权，P＆G领导力学院的领导力培训和Yali（年轻的非洲领导力倡议）。
Restr Revor Digital的联合创始人Janneke Niessen
是一名连续企业家，技术人员，创新者和创意思想家，他热衷于让更多的女性和女孩进入技术。她共同创立了欧洲领先的营销技术公司Revor Revor Digital。Janneke还是《泛欧》计划Inspiringfifty的共同开展者，该计划识别，鼓励，发展和展示女性在数字领导职位上。2014年，她被任命为年度最佳企业家。
Karima Nigmatulina，莫斯科物理技术研究所VI Holding and Lector总裁顾问
Karima是莫斯科物理技术研究所VI Holding and Lector总裁的顾问。从美国返回俄罗斯（她从麻省理工学院获得博士学位）后，她加入了Genplan Institute担任副主任。在9个月内，她被任命为代理首席执行官，这是她帮助现代化这位传统研究所的现代化的角色。卡里玛的目标是帮助尽可能多的人实现自己的潜力，这是她通过教学履行的角色。
保加利亚教学的首席执行官Evgenia Peeva
Evgenia是Bulgaria Teach的首席执行官，这是一个非政府组织，致力于为保加利亚的每个孩子提供优质教育。她的目标是解决识字率低的问题，以防止保加利亚学生成功地融入劳动力市场。最近，她被列为《福布斯保加利亚》的“ 30岁以下30岁以下”排名，并被称为“年度保加利亚妇女”。
世界文学听证会执行董事Audra Renyi
奥德拉（Audra）曾在华尔街（Wall Street）担任投资银行家，并在乍得（Chad）担任无国界的医生管理员，目前是全球听证会执行董事，这是一个国际基金会，为发展中国家的儿童提供负担得起的助听器。她的目标是赋予听力损失的人的能力，以便他们能够实现自己的全部潜力，反映出她对创造持久社会价值的重要性的信念。
Romina Ressia，艺术家和摄影师
罗米娜（Romina）是一位阿根廷艺术家和摄影师，他的作品已在全球范围内展出和尊敬。罗米娜（Romina）从布宜诺斯艾利斯大学（Buenos Aires University）毕业于工商管理和会计师，此后她决定改变职业并从零开始重新开始。通过冒险和努力工作，她成功地过渡到了艺术界。她的野心是激励他人跟随自己的激情，并将艺术用作社会变革和文化融合的力量。
世界银行运输部门Tara Shirvani博士
塔拉（Tara）博士在世界银行的运输部门工作，重点是气候硫化基础设施政策。她的工作着重于平衡世界上最贫穷，最脆弱的地区的能源需求与对气候变化的影响。2016年，她在《福布斯》杂志的前封面上被邀请获得年度“福布斯30岁以下30岁以下”奖。
阿尼莎·辛格（Anisha Singh）
阿尼莎（Anisha）的职业生涯始于国会山（Capitol Hill）的克林顿政府，帮助女企业家为创新的女性领导的企业筹集资金。2009年，她推出了Mydala，这是一个本地服务营销平台，针对印度209个城市的4亿客户。今天，她正在帮助女企业家吸引重要的资金。她的目标是鼓励STEM领域的女性创业。
Schneider Electric的首席执行官副总裁兼顾问Philippinede T’Serclesesis
菲律宾是能源管理和自动化技术世界领导者CEOAT Schneider Electric的副总裁兼顾问。她的野心是确保仍然被剥夺稳定能源的30亿人民可以公平地获得可靠，可持续的权力。菲律宾在2016年被麦肯锡评为“能源未来的领导者”，并在达沃斯（Davos）获得2017年“年轻全球领导者”奖提名。
欧洲Hiscox的首席运营官兼副首席执行官佛罗伦萨·滕杜·梅利克（Florence Tondu-Melique）
佛罗伦萨是Hiscox在欧洲的首席运营官和副首席执行官。她热情地相信，多样性通过促进增长和创新而受益，尤其是在像她自己的行业一样，依赖人力资本。2015年，佛罗伦萨被英国保险公司协会和法国保险业“年度最佳女性领袖”评为“未来的行业领导人”。
