Cecilia Lehmann，总部位于汉堡，活跃于亿康先达的工业实践，尤其专注于能源，建筑材料和制造公司。在帮助客户寻找和培养高管职位的合适人选方面，她有自己的个人经验。
一个公司的文化和领导推动其愿景是根本的。我热衷于了解高管的优势，让他们发挥最大的影响力。
在加入亿康先达之前，Cecilia曾在柏林和汉堡的麦肯锡公司担任业务经理。
Cecilia获得了ESCP欧洲商学院的管理学硕士学位和多特蒙德技术大学的博士学位，提交了一篇关于高管组成以及高管成员之间的权力互动如何影响公司绩效的论文。她的研究成果曾在多个学术会议上发表，并发表在《市场营销科学学院杂志》上。塞西莉亚过着积极的生活方式，通过跑步、徒步旅行和其他户外运动保持健康，并喜欢旅行。除了母语德语，她的英语也很流利。
塞西莉亚·莱曼gehört德国工业生产集团和berät德国工业生产集团和德国能源生产集团，德国工业生产集团和德国工业生产集团。Sie unterstützt ihre Klienten dabei, die bestmöglichen Kandidaten für ihre jeweiligen Führungsaufgaben祖祖留人，祖祖留人和祖祖留人。
Vor ihrem Engagement bei Egon Zehnder war Cecilia Lehmann als Projektleiterin für麦肯锡公司tätig。
Die Dynamiken, Die der Zusammenarbeit von Vorstandsteams eine gewichtige Rolle spielen，向Cecilia Lehmann致敬im Rahmen ihrer dotorarbeit和der TU dor特蒙德致敬。Ihre viel beachtete论文“首席营销官和首席财务官在TMT上的存在和他们权力斗争的后果”wurde auf Fachkonferenzen präsentiert und im Journal of the Academy of Marketing Science publicziert。ESCP欧洲商学院Ihr研究中心的管理硕士。
