朱莉•卡尔特(Julie Kalt)常驻波士顿，是亿康先达领导力咨询业务的负责人。朱莉与客户在领导力评估、个人和团队发展、继任规划、高管整合以及建立有效的人才管理工具、培训和系统方面展开合作。她在解释和使用心理测量工具方面获得了认证，她将这些工具用于个人和团队。朱莉与她的客户密切合作，定义、嵌入和发展领导文化，这将帮助他们的组织实现战略目标，同时也实现反馈、个人发展和透明度。她领导了该公司在北美的一些最大的评估项目。她的工作涉及私营部门、家族企业和社会部门。朱莉在亿康先达的工业实践部门开始了她的职业生涯，专注于机械和汽车部门。
我喜欢帮助客户提高他们对领导力的理解——他们自己和其他人的领导力——如何最大化他们组织的潜力
朱莉与人合著了几篇文章，包括《在一个被颠覆的世界中转型》、《人才环境变化中的董事会角色》、《我们需要更多谦逊的领导者》。《如何获得成功》(《快速公司》)和《克服情绪和冲突，为领导接班做计划》(《家族商业杂志》)。
在加入亿康先达之前，朱莉为社会部门的组织提供咨询服务，致力于提高他们履行使命的能力的项目。在此之前，她在马萨诸塞州政府工作。朱莉在塔夫茨大学获得国际关系学士学位，在哥伦比亚大学获得社会组织心理学硕士学位。
