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《华尔街日报》——乔治·l·戴维斯——留住前任首席执行官“通常会导致摩擦”
他写道，美国大公司不寻常地保留前首席执行官，这可能会造成潜在的陷阱Joann S.卢布林而且朱莉术语在《华尔街日报》．他们还说，一位成功的离职CEO在过渡期通常不会超过一年。如果现任和前任CEO的专业领域不同，那么较长的过渡期可能会成功。但亿康先达(Egon Zehnder)全球首席执行官业务负责人小乔治·l·戴维斯(George L. Davis Jr.)警告称，如果该公司“试图安抚”其前任首席执行官，这样的安排就不会奏效。相反，在这种情况下，“这通常会导致摩擦，”他指出。
完整报道:Joann S.卢布林和Julie行话:星巴克CEO换届计划包括“不再徘徊，《华尔街日报》(2016年12月7日)。
