知识不足 - 新兴市场领导者需要培养当地人才

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知识不足 - 新兴市场领导者需要培养当地人才

报道，随着投资驱动的增长的下降，提高创新和生产力是新兴市场领导者的主要挑战。不知识的知识。专家说，这意味着要委派知识责任，并制定当地人才管道和继承计划。Egon Zehnder顾问Elaine紫杉总结趋势如下。“新兴市场客户越来越希望与当地领导人见面。直到最近，许多外籍人士都填补了顶级工作。随着公司意识到领导者在某种程度上可能是变革性的，但在另一种环境中完全不同。”

全文：Vinika Rao：新兴市场领导者应放弃一些力量在Insead知识中（2016年2月8日）。