印度董事会支持性别多元化，但只是纸上谈兵

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Livemint -印度董事会支持性别多元化，但只是在纸面上

印度董事会的性别多元化仍然是一个遥远的现实，尽管最近印度急于遵守(至少在纸面上)印度证券交易委员会(Sebi)制定的新的性别多元化规范。根据一篇由livemint消息在美国，一些印度公司选择了一条简单的合规之路，即从直系亲属或大家庭中任命女性担任董事。亿康先达(Egon Zehnder)顾问指出，尽管这并不违反印度证券交易所的准则，但“这无助于(女性人才)储备的增长”帕拉维·埃呀尔Kathuria．根据她的经验，大多数公司都在利用自己的网络来满足法律要求，很少有“独特的任命”，这意味着印度女性董事在多个董事会任职。尽管迄今为止印度公司采取了“打表”的方式，但专家们希望，未来印度公司对董事会性别多样性的态度会有所改变。

完整故事:Shally Seth Mohile:各大公司都在为女性填补董事会席位livemint(2015年3月8日)。