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哈佛商业评论-如何留住顶尖人才
随着人才争夺战愈演愈烈，企业如何留住自己的精英人才哈佛商业评论博主丽贝卡·奈特?如果一个有才华的人正在寻求新的挑战，考虑一下你可以在公司内部提供的选择克劳迪奥·费尔南德斯他是亿康先达(Egon Zehnder)的高级顾问。这可能是一个战略任务小组的席位，一个新的领域，或协助加入一个外部董事会。Fernández-Aráoz指出:“如果你能找到替代方案，那就是双赢。”他还警告公司不要因为明星员工辞职而生气:“不要反应过度。不要说即将离职的人的坏话——这会降低你的可信度。”
完整故事:丽贝卡·奈特:《哈佛商业评论》的一篇博客文章(2015年9月29日)。
