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英国《金融时报》——高管整合:艰巨挑战
Maxine Boersma在《华尔街日报》上写道，成功入职的重要性早已被广泛认识金融时报》．但亿康先达(Egon Zehnder)最近对500多名领导者进行的一项调查显示，57%的高管认为，他们花了6个多月的时间才完全改变职能。乐动app下载“研究结果与我们的经验是一致的，事实上，职位越高的人，价值受到的影响就越大，犯错后受到的惩罚也就越高、越快。马克Byford她是伦敦亿康先达(Egon Zehnder)的顾问。他使用“高管整合”(而不是“入职”)一词来描述克服加入一家新公司所面临的主要文化和人际关系挑战的复杂过程。拜福德警告说:“这不仅仅是上甲板的问题，更重要的是你能多快成为船员的一员。”
完整报道:马克辛•布尔斯玛:《金融时报》新领导人“成败攸关”的日子(2013年11月13日)。
