首席执行官：将潜在的重中之重

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石油和天然气监测器 - 首席执行官继承：将潜在的重中之重

凭借大量的领导才能短缺，石油和天然气行业需要彻底改革其识别和发展领导才能的方法。在一篇文章油气监测器Egon Zehnder顾乐动问特伦特·奥尔博，，，，史蒂文·古德曼和Carol Singletonslade强调超越行业传统基于能力的模型的必要性。在一个复杂，快速变化的商业环境中：“领导成功的关键属性成为候选人在不可预见的情况下迅速发展的潜力，学习她或她一路上需要的能力和技能，”作者写道。根据他们的经验，可以通过四个人格特征来衡量潜力：好奇心，洞察力，参与和决心。
一种评估领导力的多管齐者的方法，其潜在的责任提供了“关于谁能够在持续不断的，不可预测的变化时期调整和蓬勃发展的基本观点”。

全文：特伦特·奥尔博，史蒂文·古德曼和卡罗尔·辛格尔顿·斯莱德：潜力：评估CEO候选人时的基本质量在石油和天然气监测仪（2014年11月17日）中。