今日商业——解决人才流失问题

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今日商业——解决人才流失问题

传统的印度公司目前正经历人才流失，成千上万聪明的年轻领导者涌向电子商务公司和其他初创企业。印度的问题是，快速消费品、银行、制造业和IT等行业如何才能留住顶尖人才businesstoday？“传统公司非常注重发掘那些有能力承担更大角色的高潜力人才，并对他们进行投资。他们还为她们提供了以前从未担任过的职位，”亿康先达(Egon Zehnder)顾问表示帕拉维·埃呀尔Kathuria．她补充说，反向趋势也很明显。卡图里亚解释说:“有些人不喜欢创业，也不喜欢与之相关的风险，他们正在东山再起。”

完整报道:Ajita Shashidar:人才大流失(2015年11月)。