企业领导者将信托对危险的影响打折。Trust是启发所有权和建立自尊心的关键。
Egon Zehnder的法律,监管和合规发布的第一期专家的题为“合规性挑战”。
尽管公司已经解决了领导力发展(“制造”)和人才获取(“买入”)的成功程度,但他们的努力通常是零星的。
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