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ダイバーシティ&インクルージョン

竞争激しく速い今日の环境で,组织胜ち抜い胜ち抜いてはははは,,,,,,,,,つのつのつのつのつのつのつの基准基准重要ととなりなり1活动できるのカルチャー生み出すことです。

弊社は目标はも,,性のある企业カルチャー必要ととと考え考えてててていい。。イノベーションはは,,,,,,通通通通通通の目的目的をを分かち合い分かち合い分かち合いながらながらながらながら多多。自分がられているとばはそれそれいかにいかに过激ななものでも,自信自信を持っ持っ持ってて

エゴンゼンダーダイバーシティインクルージョンプラクティスはインクルーシブなカルチャーの中でにに富ん富んだだリーダーシップリーダーシップリーダーシップ体制体制を构筑するするためためにに,,多多様様なな人材人材のののの采用,及び育成育成育成育成企业をてます。弊社弊社多様性のの経営経営者者のの下下でのインクルーシブインクルーシブな组织组织こそ,人材をよりよりよりより

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リーダーシップの,弊社は极めて真挚,顾客企业企业シティととインクルージョンインクルージョンををを反映ししカルチャーカルチャーのの指针指针指针作り作りとと醸成の支援にににおり,このこのこのこのこの点点点点点・アンド・として,娘や部下といった世代世代のの女性女性リーダーリーダーリーダーののためインクルーシブインクルーシブなな环境环境をを构筑するするためにに,,,,现在ののののたちたちたちををををを25 by 25 byで2025ftse100 ftse100社社社でででで人人の女性をををををせるせるといういう目标目标を达成するするためためため,企业企业やややややや候补候补候补候补者インクルージョン実践としています。一例ががカタリスト,,パラダイムパラダイムパラダイム・ ・ ・ 30%クラブクラブ,,,クラブクラブクラブクラブクラブクラブクラブクラブクラブクラブ,エグゼクティブエグゼクティブ・ ・リーダーシップリーダーシップ・ ・カウンシルカウンシルですですですですです。。企业企业やや提携颜ぶれを良い方向と変えてとててますます。

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ダイバーシティ&インクルージョンコンサルタント

Karoline Vinsrygg

Karoline Vinsrygg

伦敦

全球领导

Karoline Vinsrygg领导Egon Zehnder的董事会实践。她为跨部门的董事会和首席执行官提供了有关他们的才华和继承议程的建议…详细

埃德温·沃尔特

埃德温·沃尔特

阿姆斯特丹

全球领导

总部位于阿姆斯特丹的埃德温·梅尔特(Edwin Smelt)是大型跨国公司,私募股权客户,家庭拥有的公司和公共企业的顾问。详细

辛西娅·索莱达(Cynthia Soledad)

辛西娅·索莱达(Cynthia Soledad)

芝加哥

美国领导

总部位于芝加哥的辛西娅·索达德(Cynthia Soledad详细

查尔斯·格雷

查尔斯·格雷

纽约

美国领导

总部位于纽约的查尔斯·“查克”·格雷(Charles“ Chuck” Gray)是技术官员,董事会和多样性实践的领导者。作为埃贡的北美领导人…详细

le ly

le ly

达拉斯

Le ly位于达拉斯,活跃于Egon Zehnder的健康和消费者实践,具有供应链和运营方面的专业知识。详细

瑞秋·威廉姆斯

瑞秋·威廉姆斯

达拉斯,帕洛阿尔托

雷切尔·威廉姆斯(Rachel Williams)位于达拉斯(Dallas),活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的半导体和技术实践…详细

希瑟·奥基夫(Heather O’Keefe)

希瑟·奥基夫(Heather O’Keefe)

休斯顿

希瑟·奥基夫(Heather O’Keefe)领导埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的美国家庭业务咨询实践。她还是该公司消费者的活跃成员…详细

MichaëlleGocko

MichaëlleGocko

亚特兰大

总部位于亚特兰大的MichaëlleGocko在Egon Zehnder的工业,技术与传播以及多样性,公平与包容性中都活跃起来…详细

卡尔·艾勒曼(Karl Alleman)

卡尔·艾勒曼(Karl Alleman)

芝加哥

Karl Alleman总部位于芝加哥,是Egon Zehnder全球执行委员会的成员,最近领导了该公司的美国业务。详细

Marwa Zohdy

Marwa Zohdy

芝加哥

Marwa Joy Zohdy总部位于芝加哥,是Egon Zehnder全球健康实践的活跃成员。详细

Gabriela Carvalho

Gabriela Carvalho

迈阿密

Gabi Carvalho领导Egon Zehnder的美洲金融服务实践,专注于付款,零售银行,金融科技和保险。详细

吉娜·斯蒂恩斯(Gina Stearns)

吉娜·斯蒂恩斯(Gina Stearns)

迈阿密

吉娜·斯滕斯(Gina Stearns)位于迈阿密,活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的服务,消费者以及多样性与包容性实践。她利用自己的深层背景在…详细

Jhaymee Tynan

Jhaymee Tynan

华盛顿特区。

总部位于华盛顿特区的Jhaymee Tynan是Egon Zehnder的全球健康实践的活跃成员,专门从事金融和人类的专业知识……详细

希瑟·天哪

希瑟·天哪

华盛顿特区。

Heather Godsmark是Egon Zehnder的私募股权和服务实践的核心成员。她借鉴了自己在基础设施方面的丰富经验…详细

肯纳·鲍丁(Kenna Baudin)

肯纳·鲍丁(Kenna Baudin)

纽约

肯纳·威利·鲍丁(Kenna Wyllie Baudin)总部位于纽约,担任私募股权的全球联合主管。她专注于私募股权基金的高级高管…详细

加尔文Yee

加尔文Yee

纽约,洛杉矶

总部位于纽约和洛杉矶的Calvin Yee是体育与数字实践的领导者,是全球媒体和娱乐的负责人,并担任…详细


精神领袖|ダイバーシティ&インクルージョン

2018年全球董事会多样性跟踪器:谁真正加入?

2018年全球董事会多样性跟踪器:谁真正加入?

在过去的14年中,埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)在世界各地的董事会中追踪了性别和国际多样性。44个国家在哪里堆放?详细

采取这三个步骤以确保领导管道平衡

采取这三个步骤以确保领导管道平衡

在我在执行搜索方面的工作,如今很少有关于领导或董事会继承的讨论,不包括该主题……详细

福布斯 - 私募股权可以增加多样性讨论。对真的

福布斯 - 私募股权可以增加多样性讨论。对真的

在福布斯私募股权领导力论坛上,埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的美国多样性实践的共同领导者查尔斯·格雷(Charles Gray)特别关注私募股权,…详细

注意差距:意外后果?

注意差距:意外后果?

纽约市有一项新法律(Intro。1253)本月生效,阻止雇主和人才顾问寻求薪水信息…详细

纽约市薪资历史禁令是积极的势头,但我们必须做更多的努力才能使性别平等

纽约市薪资历史禁令是积极的势头,但我们必须做更多的努力才能使性别平等

纽约市已成为正在实施新政策的城市和州名单中的最新一项,该政策直接旨在阐明…详细

建立高效的团队

建立高效的团队

埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的伊斯坦布尔办事处最近召集了来自各个部门的一群土耳其的人力资源领导人,进行了一系列早餐讨论,重点是…详细

根据全球调查,巴西妇女在职业野心中排名第一

根据全球调查,巴西妇女在职业野心中排名第一

根据埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)2017年的领导人和女儿的说法,巴西的妇女高度雄心勃勃,并为职业发展和发展机会赋予了极大的价值。详细

没有一种规模适合所有多样性的方法

没有一种规模适合所有多样性的方法

State Street Corporation的“无所畏惧的女孩”雕像凝视着华尔街的大(男性公牛),在我们一直在谈论的谈话中提出了……详细

Hurriyet-鼓励妇女重返工作岗位

Hurriyet-鼓励妇女重返工作岗位

据土耳其报纸Hurriyet报道,目前在土耳其的2950万妇女中,只有8.1个工作。详细

我们听到的:培养下一代:全球观点

我们听到的:培养下一代:全球观点

埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)深深地关心领导力,尤其是真正的业务成功所必需的多样化领导力。作为领导的重点…详细

《纽约时报》的新作品峰会笔记

《纽约时报》的新作品峰会笔记

创新的话题正是当今公司决策者的议程。这是在最近的纽约全面展出的…详细

用女性填补领导力管道

用女性填补领导力管道

近40年来,妇女在美国大学中的人数超过了男性,但是随着妇女在劳动力中的移动,鳞片范围会尖锐……详细

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